1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia;
Składka członkowska dla pielęgniarek, położnych IPP w 2024 r. wynosi 58,26 zł miesięcznie.
NZOZ ALFA/Szpital Rehabilitacyjny w Krynicy-Zdroju oraz Centrum Opiekuńczo-Rehabilitacyjne w Klęczanach (obok Nowego Sącza) nawiąże współpracę z Pielęgniarką/arzem – bardzo mile widziane doświadczenie w opiece paliatywnej.
Oferujemy: umowę o pracę bądź zlecenie, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę w doświadczonym zespole, możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji, jasne i przejrzyste warunki współpracy.
Wymagania: wykształcenie kierunkowe, orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej.
Oferta zatrudnienia dla osób z całej Polski (w przypadku Krynicy) – istnieje możliwość zamieszkania w bliskiej odległości od miejsca pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt pod nr. 604-800-013 bądź poprzez e-mail: nzozkrynicazdroj@gmail.com.
Z wyrazami szacunku,
Zespół ALFA”
Z wyrazami szacunku,
Samuel Dulkiewicz
Pielęgniarka koordynująca
W związku z rozwojem i rozbudową NZOZ Alfa/Szpital Rehabilitacyjny w Krynicy-Zdroju poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Pielęgniarka koordynująca.
Wymagania: wykształcenie kierunkowe, orientacja na Pacjenta, empatia, odporność na stres, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy: umowę o pracę, wysokie wynagrodzenie na poziomie zarobków w dużych miastach, pracę w doświadczonym zespole, możliwość rozwoju, regularny grafik pracy, atrakcyjne premie za wyniki w pracy.
Oferta zatrudnienia dla osób z całej Polski – istnieje możliwość zamieszkania w bliskiej odległości od miejsca pracy.
Wynagrodzenie: 5600 brutto plus dodatki.
CV proszę wysyłać w formie załącznika.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Kontakt: tel. 604 800 013, e-mail: dulkiewicza@gmail.com
Szanowni Państwo,
zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety w ramach badania „Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie ochrony zdrowia w czasach post-epidemii”, którego głównym celem jest zaproponowanie rozwiązań w obszarze zarządzania personelem medycznym w warunkach kryzysu pandemicznego i po nim.
https://nipip.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-w-systemie-ochrony-zdrowia-w-czasach-post-epidemii/
Badanie prowadzone jest przez Małopolską Szkołę Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (MSAP UEK) przy współpracy z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych przy zaangażowaniu ekspertów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz polityki zdrowotnej z Instytutu Zdrowia Publicznego Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego.
W czasie próby, gdy wzajemna pomoc i solidarność mają ogromne znaczenie, adwokaci z poszczególnych izb adwokackich zgłosili się do udzielania pomocy prawnej pracownikom służby zdrowia w sprawach związanych z obecną sytuacją.
Do Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Białej Podlaskiej, działając w porozumieniu z Panem Mecenasem Januszem Steciem – Dziekanem Okręgowej Rady Adwokackiej w Siedlcach, zgłosili się BIALSCY ADWOKACI zgłaszając akces włączenia się w tę akcję, deklarując pro bono udzielanie porad pielęgniarkom i położnym.
Porady będą udzielane telefonicznie lub drogą mailową.
