Link do informacji o konferencji.
Podczas szkolenia Monika Bolanowska – trener umiejętności interpersonalnych i coach z ponad 20-letnim doświadczeniem – przedstawi koncepcję Marshalla B. Rosenberga Komunikacja bez przemocy, sposoby komunikacji docierające do źródeł zastrzeżeń pacjentów oraz strategie radzenia sobie z usłyszanymi obiekcjami, techniki komunikacji i ogólne przykłady ich zastosowania, tzn. jak nie należy rozmawiać z pacjentami i jakie są przyczyny niepowodzenia i fiaska takich rozmów, oraz jak można i należy prowadzić dialog, wykorzystując odpowiednie narzędzia i osiągając w rezultacie zamierzony efekt.
Patronat honorowy nad szkoleniem: Polskie Towarzystwo Diabetologiczne, Polskie Towarzystwo Medycyny Rodzinnej, Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych
Patronat merytoryczny nad szkoleniem: Polska Federacja Edukacji w Diabetologii
Szkolenie dostępne w serwisie edukacjapacjenta.pl: https://www.edukacjapacjenta.pl/szkolenia/127
Szkolenia dla zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego
Szanowni Państwo,
Fundacja TZMO Razem Zmieniamy Świat pod patronatem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych kontynuuje organizację certyfikowanych, bezpłatnych szkoleń dla personelu pielęgniarskiego-opiekuńczego pracującego w domu pacjenta.
Zapraszamy do udziału w kolejnych szkoleniach personel pielęgniarski
- 18.08.2022 godz. 18:00 – Wypalenie zawodowe w opiece ( Prowadząca: Marta Różycka)
- 29.09.2022 godz. 18:00 – Wyzwania w codziennej opiece – higiena, pielęgnacja, trudne zachowania (Prowadzący: mgr Iwona Przybyło – pielęgniarka, mgr Leszek Guga – psycholog)
✔️ Szkolenia są bezpłatne
✔️ Każdy uczestnik otrzyma certyfikat
Szczegółowe informacje na temat szkoleń oraz rejestracja pod linkiem: https://damy-rade.info/szkolenia/certyfikowane–szkolenia-dla-personelu-pielegniarsko-opiekunczego
W razie dodatkowych pytań pozostajemy do dyspozycji.
Pozdrawiamy serdecznie
Fundacja TZMO Razem Zmieniamy Świat
Katarzyna Rozmus-Gazda
tel. 723 185 361
Szkolenie dostępne w serwisie edukacjapacjenta.pl:
https://www.edukacjapacjenta.pl/szkolenia/127
Podczas szkolenia Monika Bolanowska – trener umiejętności interpersonalnych i coach z ponad 20-letnim doświadczeniem – przedstawi koncepcję Marshalla B. Rosenberga Komunikacja bez przemocy, sposoby komunikacji docierające do źródeł zastrzeżeń pacjentów oraz strategie radzenia sobie z usłyszanymi obiekcjami, techniki komunikacji i ogólne przykłady ich zastosowania, tzn. jak nie należy rozmawiać z pacjentami i jakie są przyczyny niepowodzenia i fiaska takich rozmów, oraz jak można i należy prowadzić dialog, wykorzystując odpowiednie narzędzia i osiągając w rezultacie zamierzony efekt.
Fundacja Centrum Inicjatyw na Rzecz Społeczeństwa w Białymstoku przygotowała cykl webinariów poświęconych opiece medycznej nad seniorem (materiały opracowano w ramach projektu „Audyt obywatelski procesu leczenia farmakologicznego seniorów w Polsce”). Zachęcamy do ich obejrzenia – filmy dostępne są na portalu YouTube. Przesyłamy także link do „Paszportu Zdrowego Seniora”, opracowanego przez dr Elizę Szadkowską.
„Standardy farmakoterapii geriatrycznej w Polsce”: webinar z udziałem prof. Barbary Bień: https://youtu.be/NSEdC7Y-jP8
Prof. Barbara Bień – specjalista chorób wewnętrznych i geriatra, twórczyni i wieloletni Kierownik Kliniki Geriatrii w Białymstoku. Członek Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego, European Academy for Medicine of Ageing; Global Ageing Research Network (GARN) i Instytutu Dla zdrowej i Lepszej Starości. Aktywnie uczestniczy w Komisji Ekspertów ds. Ludzi Starszych przy Rzeczniku Praw Obywatelskich.
„Wytyczne farmakoterapii geriatrycznej” – webinar z udziałem dr n.med. Eweliny Łukaszyk: https://youtu.be/6naztbjwP_o
Dr Ewelina Łukaszyk – specjalista chorób wewnętrznych i geriatra, certyfikowany lekarz leczenia otyłości. Prowadząc gabinet lekarski pn. EM MEDICA propaguje kompleksowe leczenie pacjenta, a nie poszczególnej choroby. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Medycyny Stylu Życia.
Webinar „Paszport Zdrowego Seniora”: dr Eliza Szadkowska i dr Joanna Jończyk: https://youtu.be/1-Q12YFIq_0
Joanna Jończyk – dr nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, mgr prawa; specjalista w dziedzinach zarządzania w organizacjach publicznych sektora ochrony zdrowia. Przedstawiciel Instytutu dla Zdrowej i Lepszej Starości. Członkini Rady Narodowego Funduszu Zdrowia.
Eliza Szadkowska – dr nauk prawnych, specjalista prawnomiędzynarodowej ochrony praw człowieka i obywatela oraz partycypacji społecznej w tworzeniu polityk publicznych. Prezes Zarządu Fundacji Centrum Inicjatyw na Rzecz Społeczeństwa.
„Paszport Zdrowego Seniora” dostępny jest na stronie internetowej (online i do pobrania): http://www.fundacjafcis.pl/paszport-zdrowego-seniora-jak-dbac-o-zdrowie/
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że ruszyła rekrutacja na szkolenie dla lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych Podstawowej Opieki Zdrowotnej z tematyki badań klinicznych.
Szkolenie odbędzie się 07 września 2022 r. on-line i potrwa 3 godziny.
Szkolenie będzie dotyczyło takich tematów jak rekrutacja pacjenta do badania klinicznego, postępowanie z pacjentem biorącym udział w badaniu klinicznym – prawa i obowiązki, nadzór nad bezpieczeństwem leku. Zajęcia prowadzone będą przez pracowników Agencji Badań Medycznych w partnerstwie ze Stowarzyszeniem na Rzecz Dobrej Praktyki Badań Klinicznych w Polsce.
Szkolenie jest realizowane z funduszy europejskich i jest całkowicie bezpłatne dla uczestników.
Więcej informacji wraz z linkiem do rejestracji znajdą Państwo tutaj:
Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych informuje, że w dniu 5 kwietnia 2022 r. Minister Zdrowia zatwierdził dokument: AKTUALIZACJA PROGRAMÓW SZKOLEŃ SPECJALIZACYJNYCH DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH, który znosi warunek dotyczący przedkładania wraz z wnioskiem o zakwalifikowanie do egzaminu państwowego zaświadczenia o ukończeniu:
- kursu specjalistycznego Resuscytacja krążeniowo-oddechowa;
- kursu specjalistycznego Resuscytacja oddechowo-krążeniowa noworodka;
- kursu specjalistycznego Wykonanie i interpretacja zapisu elektrokardiograficznego;
- kursu specjalistycznego Leczenie ran dla pielęgniarek;
- kursu specjalistycznego Leczenie ran dla położnych.
W związku z nowelizacją ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które to zmiany weszły w życie od dnia 29 czerwca 2022 r. i zakładają podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego m.in. pracowników wykonujących zawód medyczny przedstawiamy załącznik do ww. ustawy dotyczący nowych współczynników pracy.
| Lp. | Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku | Współczynnik pracy |
| 1 | Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją | 1,45 |
| 2 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 1,29 |
| 3 | Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji | 1,19 |
| 4 | Stażysta | 0,95 |
| 5 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektro-radiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją | 1,02 |
| 6 | Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 0,94 |
| 7 | Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny | 0,86 |
| 8 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym | 1 |
| 9 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim | 0,78 |
| 10 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego | 0,65” |
W związku z powyższym minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych winno kształtować się od lipca 2022 r. w następujący sposób:
| Grupa | Współczynnik pracy | Kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ogłoszona przez Prezesa GUS | Minimalne wynagrodzenie zasadnicze |
| 2 | 1,29 | 5.662,53 zł | 7.304,66 zł |
| 5 | 1,02 | 5.775,78 zł | |
| 6 | 0,94 | 5.322,78 zł |
Ustawa weszła w życie w dniu 29.06.2022 r., zaś przepisy wprowadzające nowelizację zakładają ustalenie sposobu podwyższenia wynagrodzenia w danym podmiocie leczniczym w drodze porozumienia z zakładową organizacją związkową reprezentującą pielęgniarki i położne do 12 lipca, z mocą od dnia 1 lipca 2022 r. lub jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w powyższym terminie w drodze zarządzenia kierownika podmiotu leczniczego. Ustalenie sposobu podwyższenia wynagrodzenia może nastąpić w pierwszych trzech tygodniach lipca ale niezależnie od daty i formy poczynienia ustaleń obowiązywać będzie od 1 lipca 2022 r.
Po ustaleniu sposobu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego będzie zawarcie porozumień zmieniających między pracodawcą a pracownikami. W przypadku braku zawarcia z pielęgniarką lub położną stosownych porozumień zmieniających (aneksów) do umowy o pracę, które przewidywałyby dostosowanie wynagrodzenia zasadniczego do kwoty co najmniej odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu zasadniczemu, o którym mowa ww. ustawie pracownik uprawniony będzie do wystąpienia z roszczeniem wobec pracodawcy o uzupełnienie należnego mu wynagrodzenia.
Wspierająca i profesjonalna. Słuchająca i zaangażowana. Zwykła i niezwykła. Położna – anioł…Wiele mieszkanek powiatu radzyńskiego, które rodziły swoje pociechy w radzyńskim SP ZOZ pod opieką wieloletniej położnej, Bogumiły Szabrańskiej, może podpisać się pod powyższymi słowami. Radzynianka bierze udział w konkursie „Anioły rodzić po ludzku 2022”. Każdy z nas może oddać na nią głos!
Celem konkursu jest znalezienie tych położnych, o których kobiety w swoich wspomnieniach mówią “anioł”. Położnych – bohaterek dnia codziennego, czyniących drogę do macierzyństwa niezwykłą. Tych zwykłych kobiet o niezwykłej sile, którym szczególnie bliska jest idea opieki i rodzenia po ludzku.
1)Po kliknięciu w poniższy link:
klikamy w „Zagłosuj na położną”
2)W polu znajdź swoją położną wpisujemy: Bogumiła Szabrańska
3)Napisz, dlaczego na nią głosujesz. Kapituła wybiera Anioły na podstawie opinii, Twoje słowa mają znaczenie.
